Stratégie & Pérennité

Prestataires et Commanditaires de Formation

Le secteur de la Formation Professionnelle et des RH fait l’objet de mutations significatives

Des enjeux pour les commanditaires de prestations d’actions de formation

  • adaptées à leurs contraintes qualitatives et opérationnelles
  • certifiantes et/ou qualifiantes sur le plan de leurs obligations réglementaires
  • conformes aux critères de prise en charge de leurs financeurs

Des enjeux pour les organismes prestataires d’actions de formation (OPAC)

  • capables de prendre en compte les nouvelles obligations des commanditaires et leurs besoins
  • en mesure d’assurer leur pérennité qualitative et économique
  • aptes à anticiper à court et moyen terme leurs opportunités de développement

Les évolutions réglementaires et technologiques impactent considérablement le secteur.

Elles exigent de ses acteurs une grande capacité d’adaptation et la remise en question des pratiques professionnelles.

Quelle démarche adopter ?

Choisir une stratégie proportionnée à mes objectifs

consultation

Faire le point, ajuster

et établir une feuille de route

Accompagnement

Faire intervenir un consultant

spécialisé en interne

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