Le Réseau Emplois Compétences (REC) animé par France Stratégie nous offre une synthèse passionnante  | à télécharger ici :

« Les compétences transversales : quels usages sur le marché du travail ? »

 

Encore récentes en France, les démarches liées à l’identification des compétences transversales et transférables deviennent indissociables du concept de formation et du marché du travail.

Elles contribuent entre autres à la mobilité professionnelle en autorisant à penser le profil d’un candidat autrement qu’en termes de diplômes ou de postes occupés.

Impactant les habitudes de recrutement et les process RH, elles supposent des efforts d’appropriation importants : s’accorder sur des référentiels communs, prendre en compte les spécificités propres à chaque contexte professionnel, la tâche n’est pas simple.

Comment les intégrer dans la gestion des parcours professionnels ? Comment en faire de vrais objets d’apprentissage ?

Des questions d’actualité.

Merci au REC et à France Stratégie pour cette synthèse !

L’équipe accompagnement france compétences certification réglementation formation