Formation Professionnelle & Ressources Humaines

Béatrice-HUET-compétence-certification_RNCP_RSCH

Béatrice

Béatrice HUET

Béatrice HUET Directrice de projets-Consultante seniorDirection de projet

Maeva-ROUX_RH_RSCH_QUALIOPI_AFNOR

Maëva

Maëva ROUX

Maëva ROUX Directrice de projets-Consultante RHDirection de projet

Linda-ZRELLI_Psychologue_Formatrice_medico-social

Linda

Linda ZRELLI

Linda-ZRELLI_Psychologue_Formatrice_Coordinatrice-pedagogique_Consultante_sanitaire-social_medical_medico-socialMédico Sanitaire Social

Mathieu GARNIER | Consultant Marketing Digital | Formation SEO

Mathieu

Mathieu GARNIER

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Candice

Candice ZARKA

Candice ZARKA Consultante Formation RHBack office

Valérie-REGIS_RNCP-RSCH-RH

Valérie

Valérie REGIS

Valérie REGIS | Consultante RNCP & RSCHBack office

Vincent

Vincent GERARD

Vincent-GERARD-Formation-Consultant-QualitéBack office

  • Appréhender l’essentiel des évolutions légales et opérationnelles du secteur
  • Anticiper et évaluer l’impact sur sa situation et les partenariats
  • Identifier les démarches stratégiques et les accompagnements adaptés
  • ORGANISMES DE FORMATION
  • FORMATEURS INDÉPENDANTS 
  • CENTRES DE BILANS DE COMPÉTENCES
  • CENTRES DE CONSEIL VAE
  • CENTRES DE FORMATION D’APPRENTIS
  • DIRECTIONS D’ENTREPRISE
  • RESSOURCES HUMAINES
Malgré la présence de structures importantes, notre communauté se compose majoritairement de TPE/PME.

Face aux mutations du secteur, on ne dispose pas tous du temps et des moyens nécessaires à la veille et à l’intégration des obligations légales et opérationnelles.

Promouvoir et organiser des relations transversales et collaboratives entre PRESTATAIRES, COMMANDITAIRES et EXPERT(E)S du même écosystème

  • conférences
  • conseil
  • formation
  • échanges / témoignages, …
Faire le point ?

Échange téléphonique pré-consultatif | Gratuit

La réglementation fait peau neuve !

Grands comptes, institutionnels, TPE ou indépendants, les acteurs de cet écosystème (prestataires ou clients) sont confrontés à une mutation profonde (loi mars 2014, décret juin 2015, loi Avenir Professionnel septembre 2018 …) obligeant à faire preuve d’une capacité d’adaptation considérable et à reconsidérer stratégies et pratiques

(entretiens pro, GPEC, formations certifiantes, démarches qualité, prises en charge, CPF …)

Organismes de formation, Formateurs indépendants, Responsables de formation, DRH, Directions d’entreprise … autant d’acteurs confrontés au même contexte professionnel

 

Réforme de la Formation n° … ?

Qualité de l’action de formation, Qualité des process, Qualité des intervenants, Qualité des certifications, …

(France Compétences, Répertoire Spécifique, RNCP, DataDock, Référentiel National de la Certification Qualité, Qualiopi)

Tout est passé au crible par la nouvelle législation et fait référence à autant de procédures que de dispositifs à connaître et maîtriser

 

Des accompagnements à la carte ?

Commanditaire et/ou Prestataire d’actions de Formation, chaque situation reste particulière, … selon son statut, son domaine d’activité, sa taille et son organisation. Il n’y a pas de réponse unique.

Dans quelle mesure est-on concerné ? Quelles démarches adopter, à court et long terme ? Quel impact anticiper sur les pratiques ? Sur celles de nos clients ? Et sur la communication ?