Formation Professionnelle & Ressources Humaines
Béatrice
Béatrice HUET
Direction de projet
Maëva
Maëva ROUX
Direction de projet
Linda
Linda ZRELLI
Médico Sanitaire Social
Mathieu
Mathieu GARNIER
Marketing digital SEO
Candice
Candice ZARKA
Back office
Valérie
Valérie REGIS
Back office
Vincent
Vincent GERARD
Back office
- Appréhender l’essentiel des évolutions légales et opérationnelles du secteur
- Anticiper et évaluer l’impact sur sa situation et les partenariats
- Identifier les démarches stratégiques et les accompagnements adaptés
- ORGANISMES DE FORMATION
- FORMATEURS INDÉPENDANTS
- CENTRES DE BILANS DE COMPÉTENCES
- CENTRES DE CONSEIL VAE
- CENTRES DE FORMATION D’APPRENTIS
- DIRECTIONS D’ENTREPRISE
- RESSOURCES HUMAINES
- …
Face aux mutations du secteur, on ne dispose pas tous du temps et des moyens nécessaires à la veille et à l’intégration des obligations légales et opérationnelles.
Échange téléphonique pré-consultatif | Gratuit
La réglementation fait peau neuve !
Grands comptes, institutionnels, TPE ou indépendants, les acteurs de cet écosystème (prestataires ou clients) sont confrontés à une mutation profonde (loi mars 2014, décret juin 2015, loi Avenir Professionnel septembre 2018 …) obligeant à faire preuve d’une capacité d’adaptation considérable et à reconsidérer stratégies et pratiques
(entretiens pro, GPEC, formations certifiantes, démarches qualité, prises en charge, CPF …)
Organismes de formation, Formateurs indépendants, Responsables de formation, DRH, Directions d’entreprise … autant d’acteurs confrontés au même contexte professionnel
Réforme de la Formation n° … ?
Qualité de l’action de formation, Qualité des process, Qualité des intervenants, Qualité des certifications, …
(France Compétences, Répertoire Spécifique, RNCP, DataDock, Référentiel National de la Certification Qualité, Qualiopi)
Tout est passé au crible par la nouvelle législation et fait référence à autant de procédures que de dispositifs à connaître et maîtriser
Des accompagnements à la carte ?
Commanditaire et/ou Prestataire d’actions de Formation, chaque situation reste particulière, … selon son statut, son domaine d’activité, sa taille et son organisation. Il n’y a pas de réponse unique.
