Ressources Humaines & Formation Professionnelle

Accompagner les changements

  • Appréhender l’essentiel des évolutions légales et opérationnelles du secteur
  • Anticiper et évaluer l’impact sur sa situation et les partenariats en cours
  • Identifier les démarches stratégiques et les expertises indispensables
  • ORGANISMES DE FORMATION
  • FORMATEURS INDÉPENDANTS 
  • DIRECTIONS D’ENTREPRISE
  • RESSOURCES HUMAINES
  • CONSULTANT(E)S SPÉCIALISÉ(E)S
Malgré la présence de structures importantes, notre communauté se compose majoritairement de TPE/PME.

Face aux mutations du secteur, on ne dispose pas tous du temps et des moyens nécessaires à la veille et à l’intégration des obligations légales et opérationnelles.

Promouvoir et organiser des relations transversales et collaboratives entre PRESTATAIRES, COMMANDITAIRES et EXPERT(E)S du même écosystème

  • conférences
  • conseil
  • formation
  • échanges / témoignages, …

Qualité | Certification | Stratégie

Faire le point ?

Echange pré consultatif par téléphone et mail | Gratuit

Réforme de la formation professionnelle réglementation RH

Valérie

Valérie REGIS

https://competence-certification.fr/valerie-regis/

Candice

Candice ZARKA

candice_zarka-consultante_formation_datadock_opqf_qualite
Maeva-roux_consultante-rh_formation-professionnelle_datadock-formation_cncp

Maëva

Maëva ROUX

Maëva ROUX consultante gestion rh certification formation CNCP GEPEC

Vincent

Vincent GERARD

vincent-gerard_consultant_datadock_expert-qualité_formation

La réglementation du secteur fait peau neuve !

Grands comptes, institutionnels, TPE ou indépendants, les acteurs de cet écosystème (prestataires ou clients) sont confrontés à une mutation profonde (loi mars 2014, décret juin 2015, 2018 …) obligeant à faire preuve d’une capacité d’adaptation considérable et à reconsidérer stratégies et pratiques

(entretiens pro, GPEC, formations certifiantes, démarches qualité, prises en charge, CPF …)

Organismes de formation, Formateurs indépendants, Responsables de formation, DRH, … différents acteurs du même contexte professionnel

Réforme de la Formation n° … ?

Qualité de l’action de formation, qualité des process, qualité des intervenants, qualité des certifications, …

(CNCP, Inventaire, RNCP, CNEFOP, DataDock, COPAREF, COPANEF, …)

Tout est passé au crible par la nouvelle législation et fait référence à autant de procédures que de dispositifs à connaître et maîtriser

Des solutions adaptées ?

Chaque situation reste particulière, … selon son statut, son domaine d’activité, sa taille et son organisation. Il n’y a pas de réponse unique.

Alors dans quelle mesure est-on concerné ? Quelles démarches adopter, à court et long terme ? Quel impact anticiper sur les pratiques et les objectifs ? Sur ceux de nos clients ? Sur la communication ?