La réforme de la formation professionnelle

 

L’évolution du cadre réglementaire suit son cours !

Au contact des acteurs qui s’y confrontent quotidiennement, notre équipe a commencé à lister quelques réflexions au fil de l’eau.

Vous êtes vivement invité(e)s à y contribuer !

 

1- Suivre les évolutions réglementaires de la formation professionnelle et des RH

idéalement

  • évaluer l’impact réel sur son activité et les projets de développement,
  • identifier les démarches indispensables et prioritaires à effectuer,
  • déterminer les meilleures solutions de mise en œuvre,

 

2- Continuer à gérer le quotidien

Pros du secteur ≠ théoricien(ne)s de la réglementation

on ne dispose pas toujours des ressources et du temps nécessaires

  • constituer un groupe de veille et d’analyse,
  • travailler en mode projet (selon des méthodes “agiles” !),
  • établir un cahier des charges, un appel d’offres, …

 

3- Enregistrement au RNCP ? démarche Qualité ? inscription à l’Inventaire CNCP ? référencement DataDock ? …

Démarches essentielles et exigeantes

  • à justifier par la prise en compte objective des réalités de chaque contexte
  • nécessitant de traiter des questions de fond sur les contenus et pratiques

 

4- La “solution universelle” de mise en conformité n’existe pas

S’approprier “l’esprit de la loi”

attention au chant des sirènes : sans vision d’ensemble on s’expose

  • démarches inadaptées ou inutiles
  • exploitation partielle ou manquée des opportunités de développement

 

Et vous ? Comment le vivez-vous ?

A votre disposition pour échanger !

L’équipe Consultant accompagnement pro reforme de la formation