La réforme de la formation professionnelle

L’évolution du cadre réglementaire suit son cours !

Au contact des acteurs qui s’y confrontent quotidiennement, notre équipe a commencé à lister quelques réflexions au fil de l’eau.

Vous êtes vivement invité(e)s à y contribuer !

1- Suivre les évolutions réglementaires de la formation professionnelle et des RH

idéalement

• évaluer l’impact réel sur son activité et les projets de développement,
• identifier les démarches indispensables et prioritaires à effectuer,
• déterminer les meilleures solutions de mise en œuvre,

 

2- Continuer à gérer le quotidien

Pros du secteur ≠ théoricien(ne)s de la réglementation

on ne dispose pas toujours des ressources et du temps nécessaires

• constituer un groupe de veille et d’analyse,
• travailler en mode projet (selon des méthodes « agiles » !),
• établir un cahier des charges, un appel d’offres, …

 

3- Enregistrement au RNCP ? démarche Qualité ? inscription à l’Inventaire CNCP ? référencement DataDock ? …

Démarches essentielles et exigeantes

• à justifier par la prise en compte objective des réalités de chaque contexte
• nécessitant de traiter des questions de fond sur les contenus et pratiques

 

4- La « solution universelle » de mise en conformité n’existe pas

S’approprier « l’esprit de la loi »

attention au chant des sirènes : sans vision d’ensemble on s’expose

• démarches inadaptées ou inutiles
• exploitation partielle ou manquée des opportunités de développement

 

Et vous ? Comment le vivez-vous ?

A votre disposition pour échanger !

L’équipe